Зачем нужна профилактика социально опасных заболеваний в трудовых коллективах?
1. Снижение риска распространения заболеваний среди сотрудников.
2. Повышение уровня осведомлённости. Сотрудники получают информацию о том, как избежать заражения ВИЧ-инфекцией и как распознать признаки употребления психоактивных веществ у себя или своих коллег. Это помогает им принимать более осознанные решения и заботиться о своём здоровье.
3. Создание безопасной рабочей среды. Профилактика заболеваний способствует созданию более здоровой и безопасной рабочей среды, что в свою очередь может привести к повышению производительности и снижению затрат на медицинское обслуживание.
4. Поддержка корпоративной культуры. Проведение профилактических мероприятий способствует формированию корпоративной культуры, основанной на заботе о здоровье и благополучии сотрудников. Это может привести к улучшению морального климата в коллективе и повышению уровня удовлетворённости работой.
5. Выполнение требований законодательства. В некоторых случаях проведение профилактических мероприятий является обязательным требованием законодательства. Например, в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» работодатели обязаны предоставлять работникам информацию о ВИЧ-инфекции и способах её предупреждения.
Сегодня на встрече с рабочими Инструментального цеха ЯМЗ сотрудники РОО «Много Добра» и специалисты Ярославской наркологической больницы Михаил Минаков и Светлана Амелина поделились с трудовым коллективом навыками, оптимально предупреждающими развитие наркологических расстройств и заражение ВИЧ-инфекцией.
Всероссийская Акция #СТОПВИЧСПИД, мероприятие проводится при поддержке ГБУЗ ЯО «ИКБ» Центр СПИД, в рамках реализации «Стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции на территории РФ на период до 2030 года».
1. Снижение риска распространения заболеваний среди сотрудников.
2. Повышение уровня осведомлённости. Сотрудники получают информацию о том, как избежать заражения ВИЧ-инфекцией и как распознать признаки употребления психоактивных веществ у себя или своих коллег. Это помогает им принимать более осознанные решения и заботиться о своём здоровье.
3. Создание безопасной рабочей среды. Профилактика заболеваний способствует созданию более здоровой и безопасной рабочей среды, что в свою очередь может привести к повышению производительности и снижению затрат на медицинское обслуживание.
4. Поддержка корпоративной культуры. Проведение профилактических мероприятий способствует формированию корпоративной культуры, основанной на заботе о здоровье и благополучии сотрудников. Это может привести к улучшению морального климата в коллективе и повышению уровня удовлетворённости работой.
5. Выполнение требований законодательства. В некоторых случаях проведение профилактических мероприятий является обязательным требованием законодательства. Например, в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» работодатели обязаны предоставлять работникам информацию о ВИЧ-инфекции и способах её предупреждения.
Сегодня на встрече с рабочими Инструментального цеха ЯМЗ сотрудники РОО «Много Добра» и специалисты Ярославской наркологической больницы Михаил Минаков и Светлана Амелина поделились с трудовым коллективом навыками, оптимально предупреждающими развитие наркологических расстройств и заражение ВИЧ-инфекцией.
Всероссийская Акция #СТОПВИЧСПИД, мероприятие проводится при поддержке ГБУЗ ЯО «ИКБ» Центр СПИД, в рамках реализации «Стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции на территории РФ на период до 2030 года».